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    4006-900-901

    版權課:供應鏈流程管理與問題解決

    參加對象:享受過流量&增量紅利,希望識別并解決供應鏈現有問題;優化固化現有流程的企業。 建議參訓人員:1+N模式(老板+核心骨干團隊)
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    2020年的春天,注定不同尋常。一場疫情,打亂了全球不少企業和供應鏈的節奏。供應鏈作為企業間端到端的脈絡,信息從市場來,產品到市場去,供應鏈脈絡通暢,物流、資金流、信息流才能高效運轉。疫情過后,由于海外企業恢復生產進度較慢,目前國內不少企業,遇到短期需求激增,長期需求放緩,企業供應鏈的難度越來越大;不少享受過增量紅利的企業,這些年走太快,出現了有人跟不上的情況(1.滿足不了客戶瞬息萬變的需求;2.供應鏈人才梯隊來不及搭建;3.合作多年的供應商還是小作坊;4.組織協同性不強,缺乏落地實操標準化),加上之前忽略供應鏈的流程管理與建設,根源問題的分析與解決,就會遇到三高四低的問題:

     

    三高:庫存成本高、運營成本高、溝通成本高

    四低:客戶滿意度低、有效產出低、交付達成率低、協同效率低

     

    在存量搏殺的世界里,增量世界的經驗未必有效,我們需要重塑供應鏈的認知,通過實際的流程管理與問題解決,突破瓶頸,實現企業的二次升級。

     

    通過工具發現問題,通過實操解決問題,通過落地內化問題。最終實現:過渡-穩定-提升!

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    搞定一套標準:

    公司戰略供應鏈戰略供應鏈架構配置(流程管理)執行(能力建設——問題解決)

    橫向:流程管理

    縱向:問題分析與解決

    貫穿:盤點銷產供信4個維度,重鑄5大供應鏈管理能力

     

    幫助企業剖析供應鏈標準盲區,完善供應鏈體系

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    導論:后疫情年代我們面臨的挑戰:從成本到風險,從安全到韌性

    現場討論:

    1.一張客戶訂單,會經歷哪些“路障”?

    2.你識別出了哪些流程的缺失;以及哪些問題?

     

    工具賦能篇

    • 流程管理

    • 問題分析與管理

     

    供應鏈戰略梳理

    導語:企業戰略與供應鏈戰略的偏差,是許多問題的根源所在

    • 案例討論:

    • 如何梳理供應鏈戰略

    • 現場討論流程管理&問題分析與解決:

    • 戰略梳理過程中,我們有哪些流程缺失,發現了哪些問題?

     

    流程(銷 產 供 信)梳理

    導語:與其用命令推進,不如用彼此共識的流程去推進

    案例討論:

    如何實現高效供應鏈協同(內外部)

    1、 供應鏈中的客戶需求預測

    2、 供應鏈中的產能規劃

    3、 供方選培,供應商管理

    4、 供應鏈數字化轉型

    現場討論流程管理&問題分析與解決:

    圍繞銷產供信,我們有哪些流程缺失,發現了哪些問題?

     

    供應鏈績效設計

    導語:問題不應該是基于經驗的總結,而應是源于數據的分析

    案例討論:

    如何設計契合公司發展需求的供應鏈績效體系?

    1、 供應鏈績效管理的基本工具與方法

    2、 供應鏈績效測評指標

    3、 供應鏈績效測評體系設計

    4、 供應鏈績效管理監控體系設計

    現場討論流程管理&問題分析與解決:

    圍繞供應鏈績效設計,我們有哪些流程缺失,發現了哪些問題?

     

    行動學習實戰演練(供應鏈流程&問題明確、落地計劃)

    1.第一階段:目前立足點

    2.第二階段:運作的愿景

    3.第三階段: 策略行動

    從現況到愿景: 我們都需要解決哪些問題?

    4.第四階段:議程回顧---目前立足點、策略行動、運作愿景

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
    勞動法
    培訓發展
    職業技能
    市場營銷
    經營股權
    戰略管理
    行政商務
    財務管理
    研發管理
    生產管理
    物流管理
    采購管理
    職業素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動法
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