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    4006-900-901

    需求計劃、交付管理及庫存控制

    參加對象:公司管理層、銷售、運營、計劃、采購、制造、IT等
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    VUCA時代,市場需求的千變萬化和產品生命周期的大大縮短,使得市場需求不再均衡。小批量、多品種、銷售預測不準、訂單周期短、訂單變化大、客戶定制多,已經成為困擾企業交付、成本、品質的突出問題。

    供應鏈人員經常抱怨:市場為何不能提供準確的需求(預測)?

    ■ L/T不足、急單太多、交期變化太頻繁。

    ■ 插單不斷、換線頻繁,生產&供應商整天救火。
    ■ 銷售人員經常會問:公司交付周期為什么這么長?為什么總是交不了貨?

    ■ 市場需求旺盛時,缺料、缺貨現象嚴重,供應鏈體系加班加點、窮于應付。

    ■ 辛辛苦苦把市場需求“浪涌”應付過后,卻發現庫存過大、呆滯報廢。

    ■ 供應鏈管理差,已經變成中國企業由小變大、或由大變強的最大障礙。


    任正非:供應鏈集成問題解決了,公司的管理問題基本上就全部解決了。

    原華為集成供應鏈(ISC)變革組成員周老師,與您一起探討并梳理“需求計劃、交付管理及庫存控制”方面的核心問題,包括:

    1、 需求計劃

    1.1可執行的銷售預測與需求確定方法(S&OP)。

    1.2如何編制準確的物料預測&物料計劃、縮短采購周期、降低物料庫存與呆滯。

    1.3如何編制生產均衡、形成批量的生產計劃,提升產能、柔性與品質。

     

    2、 交付管理

    2.1如何制定在客戶訂單周期內,對需求進行快速反應的策略與方法。

    2.2如何進行產銷協同、客戶協同,提升成品交付能力、提升銷量。并使80%的成品交付周期趨近于零。

    2.3如何進行供應商協同、推行JIT/VMI,提升物料交付能力、降低庫存。并使80%的物料交付周期趨近于零。

    2.4如何進行生產協同:生產均衡、形成批量,大幅提升產能。

     

    3、 庫存控制

    3.1如何優化“成品”庫存結構,保證交付、降低成品庫存與呆滯。

    3.2如何優化“半成品”庫存結構,減少換線與插單、提升在制品庫存周轉率。

    3.3如何優化“物料”庫存結構,在保證物料供應的前提下,實現物料庫存最低。

    3.4如何準確制定“供應商備貨數量”,使JIT/VMI不推自成。

    3.5如何優化整條供應鏈(供應商、原材料、半成品、成品、經銷商或客戶)的庫存結構、降低庫存、提升供應鏈響應能力。

     

    課程基于華為集成供應鏈(ISC)的成功實踐,強調用整條供應鏈上最小的庫存,使大多數原材料、成品的交付周期趨近于零。其極實用!老師實踐經驗豐富,所講均能落地。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    權威實戰導師

    原華為集成供應鏈(ISC)變革組成員周老師,結合華為集成供應鏈(ISC)的成功運作實踐、運用20多年的實戰經驗,深入淺出、化繁為簡地解讀世界級供應鏈管理在“需求計劃、交付管理及庫存控制”方面的建設及實戰經驗。

    課程注重學以致用,注重實戰性、操作性、以及可落地性。

     

    大量案例講解

    寶潔、Philips、ATL、松下、美的、方太、京信通信、星源材質、易事特、大疆創新、嘉士利、仙樂健康、日豐管業、晟通科技等等。

     

    一個對標評估

    對華為標最佳實踐、運用《供應鏈管理成熟度評估模型》,評估自己公司供應鏈主要環節的管理水平、找到差距、確定主要改進點。

     

    二個實戰練習

    現場傳授“需求確定、保交付、降庫存”的實戰方法與工具:

    收集參訓公司的實際數據(成品數據、原材料數據)進行模擬實戰練習,使學員

    初步掌握“需求確定、保交付、降庫存”的主要方法和原理,實現學以致用。

    練習1:《需求的確定&產銷協同集成解決方案》

    產品分類&客戶分類

    可執行的銷售預測制定方法

    可執行的銷售與運作計劃(S&OP)方法

    制定差異化的供應策略、優化庫存結構,實現保交付、降庫存、減少呆滯

    產銷協同&客戶協同方,縮短80%的成品交付周期趨近于零。

    制定生產均衡、形成批量的主生產計劃及物控體系

     

    練習2:《差異化的物料計劃、采購技術&供應商協集成解決方案

    物料分類

    優化庫存結構

    差異化的物料預測&物料計劃制定方法

    差異化的供應商備貨數量確定方法

    供應商協同(JIT/VMI),使80%的物料交付周期趨近于零。

    建立適時的物控體系

     

    三個對標討論

    對照參訓公司提出的《需求與訂單問題》、《成品&物料交付問題》、《庫存與呆滯問題》等,帶領學員探討在小批量、多品種、預測不準、訂單周期短、訂單變化大的市場環境下的差距及最佳改善方案。

    對標討論1:成品交付。重點:對于不同類別的產品,規劃并制定在客戶訂單周期內,對需求進行快速反應的、成本最低的策略與方法。

    對標討論2:物料交付。重點:如何解決L/T不足、急料太多、交期提拉太頻繁的物料交付問題。

    對標討論3:庫存控制。重點:如何優化供應商、原材料、半成品、成品、經銷商或客戶的庫存結構,降低庫存、呆滯&報廢成本。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一部分:供應鏈管理&集成供應鏈(ISC)介紹

    模塊一 :供應鏈管理的底層邏輯&企業供應鏈面臨的挑戰

    要點:

    1.1 供應鏈管理的底層邏輯

    1.2 供應鏈管理通常的三種運作模式

    1.3 供應鏈管理的核心要素

    1.4 供應鏈效果不好關鍵領域存在的問題

    1.5 端到端的供應鏈有多復雜

    1.6 不確定性是一個令人討厭的幽靈

    1.7 供應鏈優化思路與框架

    案例講解:松下、美的、方太、京信通信

    解讀1如果不了解供應鏈的底層邏輯、不圍繞著底層邏輯進行思考,而是今天學歐美、明天學日本、后天學華為,最終必然迷失方向。

     

    模塊二 :什么是集成供應鏈(Integrated Supply Chain)

    要點:

    2.1 供應鏈運作參考模型SCOR

    2.2 SCOR模型定義的三種標準運作模式

    2.3 什么是集成供應鏈(ISC)

    2.4 供應鏈為什么要集成運作

    2.5 供需匹配是供應鏈集成運作的“主旋律”

    2.6 新型的伙伴關系(集成供應鏈的六個協同)

    2.7 集成供應鏈(ISC)業務架構和系統雛形

    解讀2:未來企業間的競爭,再也不是單一企業的競爭,而是供應鏈和供應鏈的競爭。

     

    模塊三:案例-華為集成供應鏈(ISC)實踐與經驗介紹

    要點:

    3.1 華為供應鏈改進歷程(從1999年 → )

    3.2 華為供應鏈成熟程度評估

    3.3 華為供應鏈五個關鍵領域存在的問題及主要改進點舉例

    3.4 循序漸進的四個步驟、五大階段

    3.5 擺脫對銷售需求準確性的依賴,是華為ISC項目的核心

    3.6 基于SCOR,實現端到端的全流程貫通

    3.7 華為集成供應鏈的改造效果

    對標評估:對標最佳實踐、運用《供應鏈管理成熟度評估模型》,評估自己公司供應鏈主要環節的管理水平、找到差距、確定主要改進點。

    經驗介紹:同樣的方法論,為什么華為ISC能夠獲得成功,而其他公司卻很難?

     

    第二部分:需求計劃(銷售預測、S&OP

    模塊四 :需求管理的方法論框架與模型

    要點:

    4.1 實現需求為導向是打造集成供應鏈(ISC)的關鍵

    4.2 需求管理的主要原則

    4.3 需求管理方法論框架與模型

     

    模塊五 :可執行的銷售預測方法

    要點:

    5.1為什么要有銷售預測

    5.2銷售預測的前提條件

    5.3銷售預測、銷售目標、銷售計劃的區別

    5.4常見的銷售預測制定方法及可執行性分析

    5.5可執行的銷售預測制定方法

    5.6重點解決:需求變動較大和間歇性需求的產品的預測能力不高的問題

    5.7銷售預測人員如何設置

    5.8銷售預測的準確性如何衡量

    5.9誰為銷售預測的結果負責?如何負責?

    案例講解:星源材質、酷派、晟通科技、日豐管業

    練習1.1:產品分類&客戶分類,可執行的銷售預測制定方法。

     

    模塊六 :需求的確定與產銷協同(S&OP

    要點:

    6.1 什么是S&OP

    6.2 為什么要有S&OP(帶來的好處…)

    6.3 S&OP的通用流程與適用性分析

    6.4 S&OP的主要目標:減少對預測準確性的依賴

    6.5 S&OP的策略、方法與規則

    6.6 可執行的需求的確定與產銷協同(S&OP)方法

    案例講解:寶潔、Philips、ATL

    練習1.2可執行的銷售與運作計劃(S&OP)方法

     

    第三部分:供應鏈計劃(供應主計劃、生產計劃、物料需求計劃)

    模塊七:供應主計劃、生產計劃

    要點:

    7.1 不要為訂單驅動(MTO)所迷惑

    7.2 產品分類:將基本需求與變動需求相分離

    7.3 供應主計劃的目標:提前并且受控的供應過程

    7.4 S&OP指導下的五級計劃運營體系

    7.5 制定供應主計劃與安全庫存計劃

    7.6 打破生產計劃、生產之間的分割狀態

    7.7 制定生產均衡、形成批量的生產計劃

    7.8 建立適時的物控體系,是保證計劃體系健康運作的關鍵

    案例講解:寶潔、Philips、ATL     

    練習1.3:制定生產均衡、形成批量的主生產計劃及物控體系

     

    模塊八:物料預測、物料計劃方法

    要點:

    8.1 物料預測&物料計劃的底層邏輯

    8.2 物料分類:將基本需求與變動需求相分離

    8.3 統計預測與需求計劃相結合

    8.4 如何制定準確的物料預測

    8.5 如何制定準確的物料需求計劃

    8.6 大規模定制、伴隨小批量、多批次的物料計劃解決方案

    如何解決L/T不足、急料太多、交期提拉太頻繁的物料供應問題

    如何做到及時交付,減少延遲成本、庫存成本、呆滯&報廢成本

    8.7 建立適時的物控體系,是保證物料健康運作的關鍵

     

    第四部分:提升產品交付能力、控制庫存

    模塊九:提升產品交付能力、庫存控制

    要點:

    9.1 打破計劃、銷售、客戶之間的分割狀態

    9.2 客戶分類、產品分類

    9.3 差異化的供應策略

    9.4 差異化的庫存策略

    9.5 關鍵(1):如何克服客戶需求不準的問題

    9.6 關鍵(2):如何克服客戶提貨節奏不可預測的問題

    9.7 關鍵(3):如何優化庫存結構、大幅降低成品庫存

    9.8 關鍵(4):如何大幅縮短80%的成品的供應周期趨近于零

    9.9 建立計劃、銷售、客戶的交互機制,提升產品銷量

    案例講解:大疆創新、日豐管業、嘉士利

    對標討論1:對于不同類別的產品,規劃并制定在客戶訂單周期內,對需求進行快速反應的、成本最低的策略與方法。

    練習1.4:制定差異化的供應策略&優化庫存結構,縮短80%的成品交付周期為零。

     

    第五部分:提升物料交付能力、控制庫存

    模塊十 :物料預測&計劃不準怎么辦

    要點:

    10.1     打破計劃、采購、供應商之間的分割狀態

    10.2     建立計劃、采購、供應商交互機制

    10.3     關鍵(1):如何克服物料預測&計劃不準的問題

    10.4     關鍵(2):如何克服物料提貨節奏不可預測的問題

    10.5     關鍵(3):如何在物料預測不準的情況下,制定準確的備料計劃

    10.6     物料預測、物料計劃、供應商備貨、JIT/VMI運作與流程框架

     

    模塊十一 :供應商協同(JIT/VMI)之集成解決方案

    要點:

    11.1     什么是采購技術

    11.2     什么是供應商協同JIT/VMI

    11.3     如何將80%以上的物料實施供應商協同(JIT/VMI

    11.4     供應商協同(JIT/VMI)實施的方法/路徑

    11.5     采購技術&供應商協同之集成解決方案

    案例講解:方太、易事特、日豐---案例存在的問題、我們的差距、建議改善方案。

    練習2:物料預測、供應商協同(JIT/VMI)之集成解決方案

    對標討論2:如何解決L/T不足、急料太多、交期變化太頻繁的物料交付問題。

      

    第六部分:無縫銜接IT系統

    模塊十二 :無縫銜接IT系統

    要點:

    12.1     信息化建設的前提與路徑

    12.2     先理順供應鏈、再進行信息化,切忌盲目跟風和本末倒置。

    12.3     典型的流程&IT系統架構

    12.4     集成供應鏈信息流模型

    12.5     未來的供應鏈模式(數字化集成供應鏈)

    對標討論3(控制庫存):如何通過優化整條供應鏈(供應商、原材料、半成品、成品、經銷商或客戶)的庫存結構,降低延遲成本、庫存成本、呆滯&報廢成本。

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
    量身定制化的經典內訓課程
    人力資源
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