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    4006-900-901

    流金歲月——高效時間管理

    參加對象:中高層管理人員
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

     俗話說”光陰似箭“、”歲月如梭“、”白駒過隙“……,時間是亙古以來人們最關注的話題之一,不僅影響每個人的功成名就,更關乎人生的意義?!懊?、盲、?!笔乾F在職場很多沒有時間管理觀念和時間管理技巧的人士現狀的寫照。差不同樣的時間,掌握了高效時間管理技巧的精英事半功倍,不僅贏得了個人職業生涯的成功,也為企業創造了更可觀的效益,為人類社會創造了更高的價值回報。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 幫助學員提高對時間重要意義的認識

    ● 幫助學員掌握時間管理的工具和技巧

    ● 幫助學員提高工作效率,提升工作績效

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    課前預讀:《哈佛商業評論》十大經典文章之一《管理能量 而非時間》

     

    導入:從《流浪地球》說起

    第一講:規避誤區

    一、時間使用現狀

    案例集錦:辦公室的故事

    視頻賞析:《成功經理人》(片段1

    二、時間使用的8大誤區

    誤區一:價值觀不明確

    誤區二:目標不明確

    誤區三:計劃不科學

    誤區四:重有形勝于無形

                 時間的五大殺手

    誤區五:缺少控制

    誤區六:缺少條理

    誤區七:情緒化

    誤區八:不會適時說不

     

    第二講:提升認識

    視頻賞析:《時間規劃局》(片段)

    一、時間的5大特性

    特性一:供給無彈性

    特性二:無法蓄積

    特性三:無法替代

    特性四:無法提前支取

    特性五:無法失而復得

    小結:因為稀缺,所以寶貴

    二、時間管理的6個內涵

    1. 消費與投資

    2. 機遇與選擇

    3. 應變與制變

    4. 效率與成效

    5. 緊要與重要

    6. 反應與預應

    三、時間盤點和價值分析

    互動 :您是如何使用時間的?您的時間價值如何?您還有多少時間可以支配?

    1. 時間與職業生涯

    2. 時間與企業生命周期

    3. 時間與人類歷史傳承

    四、時間管理-讓計劃有生命力

    1. 時間管理的本質

    2. S=VC

     

    第三講:設立標準

    一、科學時間管理的4大原則

    1. 價值原則

    2. ABC原則

    3. 帕累托原則

    4. 四象限原則

    二、科學時間管理的6個標準

    1. 目標一致

    2. 平衡兼顧

    3. 重心突出

    4. 符合人性

    5. 彈性靈活

    6. 方便實施

     

    第四講:掌握技巧

    你不理時  時不理你

    視頻賞析:《成功經理人》(片段2

    一、時間管理的4個階段

    第一代:時間增加和備忘錄

    第二代:工作計劃和時間表

    第三代:排列優先順序以追求效率

    第四代:重要性導向、價值導向、目標導向、結果導向

    二、高效時間管理的8種方法

    1. 一次把事情做對

    • 1)目標明確

    • 2)結果導向

    • 3)計劃在前

    • 4)優化流程

    • 5)標準清晰

    2. 要事為先

    工具演練:阿爾卑斯山時間規劃法

    拓展:OKR關鍵成果法

    3. 二象限法則

    工具演練:二象限法則

    5. 減少打擾

    • 1)應對訪客之道

    • 2)應對電話之道

    • 3)應對郵件之道

    • 4)應對等候之道

    • 5)應對會議之道

    5. 高效溝通

    高效會議管理

    1)一個中心

    2)兩個基本點

    3)六大原則

     視頻賞析:《珍珠港》片段

    6. 善用工具

    • 1)整理整頓

    • 2)統籌兼顧

    • 3)快速閱讀

    • 4)逆反結合

    工具演練:番茄工作法

    7. 規律生活

    8. 帶領團隊

    • 1)授權-分身有術

    • 2)輔導-領導有方

    • 3)激勵-點燃心火

    • 4)考評-業績導向

    拓展游戲:挑戰60 


    Q&A提問與互動

    課程回顧與總結

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