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    4006-900-901

    系統思維與全局思考——管理者處理復雜問(wèn)題的必備技能

    參加對象:各層級管理者、骨干員工、高潛員工
    課程費用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    問(wèn)題無(wú)時(shí)不有!問(wèn)題無(wú)處不在!面對快速變化的時(shí)代,日益復雜的內外部環(huán)境,管理者隨時(shí)隨地面臨各種各樣復雜問(wèn)題的困擾:

    機械應對,專(zhuān)注于事件層面的響應,并未觸及問(wèn)題產(chǎn)生的根源;

    很多問(wèn)題的成因似乎很復雜,各種因素相互影響,難以理出頭緒;

    很多對策并未抓住問(wèn)題的本質(zhì),只是“治標不治本”的“癥狀緩解”,或者不全面的解決問(wèn)題,導致“按下葫蘆起來(lái)瓢”,到處救火,應接不暇;

    很多決策反而產(chǎn)生了一連串的副作用,使局面更加惡化。

    系統思維源于系統動(dòng)力學(xué),后被彼得圣吉引入管理領(lǐng)域,成為二十一世紀的管理圣經(jīng)-《第五項修煉》的核心工具。系統思維是整體地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地思考的問(wèn)題的思維模式,是在復雜動(dòng)態(tài)系統中的一種以簡(jiǎn)御繁的智慧,成為處理復雜問(wèn)題的有力武器,管理者唯有深刻領(lǐng)悟系統思維的精髓,才能夠在正確的時(shí)間、正確地地點(diǎn),做正確的事情。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    1、改善學(xué)員的心智模式,建立系統思維意識。

    2、幫助學(xué)員厘清思路,整體地、動(dòng)態(tài)地、本質(zhì)地看待問(wèn)題、分析和解決問(wèn)題。

    3、幫助學(xué)員深入理解掌握系統思維的關(guān)鍵工具。

    4、幫助學(xué)員運用系統思維工具解決管理工作中的復雜問(wèn)題,獲得睿智方案。

    5、激發(fā)集體智慧,加速組織學(xué)習,提升組織能力,推動(dòng)組織成長(cháng)。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    導入:你能看到全局嗎?

    第一講:為什么要系統思維與全局思考

    、系統思維與全局思考缺乏癥

    1.只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林-缺乏全局觀(guān)

    1)本位主義

    2)歸罪于外

    3)有限理性

    案例:你的企業(yè)存在部門(mén)墻嗎?-谷倉效應

    案例:關(guān)注企業(yè)成長(cháng)的限制因素-木桶效應

    2.只看眼前,不看長(cháng)遠-缺乏時(shí)間觀(guān)

    1)目光短淺

    2)線(xiàn)性思維

    3.只看現象,不見(jiàn)本質(zhì)-缺乏結構觀(guān)

    1)專(zhuān)注于事件

    案例:中美關(guān)系的底層邏輯

    2)頭疼醫頭,腳疼醫腳

    案例:限號限購限行解決交通擁堵的問(wèn)題了嗎?

    、系統思維與全局思考的基礎-改善心智模式

    1.認識心智模式

    2.心智模式的特點(diǎn)(過(guò)濾、主觀(guān)、簡(jiǎn)化、單一、內隱、“黏性”很強、易被操控)

    案例:英國衛報經(jīng)典廣告

    案例:通用汽車(chē)與豐田汽車(chē)基于不同心智模式的產(chǎn)品策略

    3.心智模式的誤區

    1)無(wú)處不在的錯覺(jué)

    2)無(wú)處不在的影響力

    3)無(wú)處不在的認知偏差

    4.改善心智模式

    1)換位思考-讓你更寬容

    2)批判思考-讓你更敏銳

    3)系統思考-讓你更睿智

    案例:睿智的君主-18世紀歐洲小國迅速崛起的原因是什么?

     

    第二講:認識系統思維與全局思考

    一、無(wú)處不在的系統

    1.區分系統類(lèi)型機械系統、生物系統、生態(tài)系統、社會(huì )系統

    2.構成系統的三大要素要素、結構、功能

    案例:結構決定行為-斯坦福監獄實(shí)驗

    3. 系統的基本特征整體性、關(guān)聯(lián)性、目的性)

    4. 優(yōu)秀系統的特征(適應性、自組織、層級性)

    案例:適應變化突破創(chuàng )新的團隊應當是什么樣的?

    二、復雜的因果關(guān)系

    1.因果關(guān)系的特點(diǎn):層級性、多因果性

    練習:《大時(shí)代》重播會(huì )影響股市嗎?

    案例:上海“樓倒倒”事件

    2.因果關(guān)系的常見(jiàn)誤區

    1)幸存者偏差

    2)基本歸因偏差

    案例:飛機應當在哪里增加防護?

    三、系統思維與全局思考的微妙法則

    1.今天的問(wèn)題來(lái)自昨天的解

    案例:美國禁酒令的推行與廢止

    2.愈用力推,系統反彈力大

    3.變糟之前先變好

    4.顯而易見(jiàn)的解往往無(wú)效

    5.對策可能比問(wèn)題更糟

    6.快就是慢

    7.因與果在時(shí)空上并不緊密相連

    8.小的變化可能會(huì )產(chǎn)生大的效果

    案例:蝴蝶效應

    9.魚(yú)和熊掌可以兼得,但要有耐心

    討論低成本高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)存在嗎?

    10.不可分割的整體性

    11.沒(méi)有絕對的內外之分

    案例:習近平主席的全局思考-人類(lèi)命運共同體

    四、撬動(dòng)系統的杠桿點(diǎn)

    1.數字

    2.信息流

    3.系統規則

    4.自組織

    5.目標

    討論:企業(yè)和團隊的目標是什么?

    6.范式

    7.超越范式

    案例:馬斯克與第一性原理

     

    第三講:系統思維與全局思考的要求

    一、本質(zhì)思考

    1.提高思考深度事件、模式、結構

    工具:冰山模型

    案例:員工離職的本質(zhì)思考

    2.認識系統行為變化的模式

    工具:行為模式圖

    二、動(dòng)態(tài)思考

    1.找問(wèn)題

    2.找原因

    3.找結果

    4.找回路

    工具:因果鏈分析

    案例:基層員工士氣低落的動(dòng)態(tài)思考

    三、整體思考

    1.局限思考是人類(lèi)思維的天性

    案例:本位信息VS全局信息

    2.從局限本位到關(guān)照全局

    案例:福特團隊解決車(chē)身震動(dòng)問(wèn)題

    工具:思考羅盤(pán)

     

    第四講:系統思維與全局思考的應用

    一、運用系統資源-九屏幕法(6個(gè)步驟)

    1. 認識九屏幕法

    2. 應用九屏幕法的6個(gè)步驟

    案例:如何安全高效地割取棕櫚汁?

    練習:焦炭輸送工藝優(yōu)化

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評。

    二、呈現系統結構-系統循環(huán)圖

    1.繪制系統循環(huán)圖

    1)變量

    案例:名創(chuàng )優(yōu)品開(kāi)店如何選址?

    2)因果鏈

    3)增強回路

    案例:亞馬遜成長(cháng)飛輪

    4)調節回路

    案例:新浪的“毒丸”計劃

    5)時(shí)間延滯

    案例:供應鏈中的牛鞭效應

    2.運用系統循環(huán)圖解決經(jīng)營(yíng)問(wèn)題

    1)還原大前提

    案例:為什么超市生意變差了?

    2)突破邊界墻

    案例:雀巢如何尋找新的增長(cháng)空間

    3)安裝緩沖器

    案例:軟件公司的農閑項目

    4)跨越臨界點(diǎn)

    案例:互聯(lián)網(wǎng)公司的C輪死

    3.運用系統循環(huán)圖解決管理問(wèn)題

    1)實(shí)現上下同欲

    案例:降薪還是裁員?

    2)讓員工暢所欲言

    案例:為什么明明不看好卻在項目會(huì )議上公開(kāi)表示支持?

    3)幫員工建立自驅力

    案例:羅森塔爾效應

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評。

    三、簡(jiǎn)化系統模型-系統基模

    1.成長(cháng)上限基模

    案例:S曲線(xiàn)

    2.公地悲劇基模

    案例:比特幣礦機

    3.成長(cháng)與投資不足基模

    案例:人民航空

    4.舍本逐末基模

    案例:貿易保護

    5.飲鴆止渴基模

    案例:降價(jià)促銷(xiāo)

    6.富者愈富基模

    案例:WINDOWS系統

    7.惡性競爭基模

    案例:軍備競賽

    8.目標侵蝕基模

    案例:航班延誤

    實(shí)戰演練:各組課題演練、分享,老師點(diǎn)評。

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內訓課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權
    戰略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
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    勞動(dòng)法
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