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    4006-900-901

    向迪士尼學峰值體驗式服務營銷

    參加對象:企業創始人、營銷高管、產品高管、品牌高管等
    課程費用:電話咨詢
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯系電話:4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    世界上有這么一家公司,它家的廣告是需要你付費才能觀看的,它就是迪士尼,它的電影就是它的廣告,你是不是付費看過了呢?迪士尼樂園是一個你去了一次還想去的地方,它的品牌和服務體驗值得全世界的企業學習;

    迪士尼把自己的服務體驗做成了全世界服務業的標桿,學習迪士尼的服務體驗打造,提高自己企業產品和服務的復購率;所有營銷都是內容營銷,學習迪士尼的內容營銷做法,讓每一個產品都成為爆款;它是全世界為數不多能把品牌做成IP的企業,學習迪士尼的IP打造方法,提高你的品牌影響力。

    無論是營銷、產品打造、IP打造、服務體驗,迪士尼都做成了商業社會的標桿,從迪士尼的身上,不僅可以學到品牌、營銷的最高級打法,也能夠學到服務營銷、極致服務體驗的打造方法,幫助你的企業提升品牌營銷能力以及體驗式服務的核心能力。

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 幫助學員了解迪士尼做品牌做服務的理念和方法;

    ● 學會迪士尼做營銷就是做內容的理念,掌握迪士尼內容營銷的玩法;

    ● 掌握一套迪士尼打造服務體驗的方法,升級你的企業的服務體驗;

    ● 掌握一套迪士尼養粉、寵粉、打造粉絲經濟和私域流量運營的方法,讓你的產品和服務也擁有自己的粉絲。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    先導迪士尼,一家你需要付費看廣告的公司

    問題:迪士尼的廣告為什么要付費觀看?——因為它的廣告是內容

    1. 迪士尼與內容營銷

    2. 迪士尼與粉絲經濟

    3. 迪士尼與IP經濟

    4. 迪士尼與體驗經濟

    5. 迪士尼與服務營銷

    6. 迪士尼和商業虛擬化趨勢


    第一講:品牌的四個現代化和一個未來化

    一、品牌的四個現代化

    1. 主題化

    2. 情感化

    3. 趣味化

    4. 故事化

    二、品牌的一個未來化

    1. 未來化:品牌IP化

    2. 品牌IP化的特征

    特征1:品牌道具化

    特征2:品牌人格化

    特征3:品牌內容化

    特征4:品牌跨界賦能

    3. 迪士尼:品牌IP與超級文化符號


    講:迪士尼的品牌內容化內容娛樂化

    、迪士尼的品牌內容化

    1. 品牌圖文化

    2. 品牌影視化

    3. 品牌游戲化

    4. 品牌人格化

    5. 品牌樂園化

    現實案例:我如何把一家商場一家工廠打造成4A級景區?

    二、迪士尼的品牌內容娛樂化

    1. 內容趣味化

    2. 內容主題化

    3. 內容藝術化

    4. 內容情感化

    5. 內容故事化

    6. 內容社交化

    7. 內容流行化

    8. 娛樂成就品牌(迪士尼=快樂)

    三、迪士尼的商業內容化

    1. 產品是內容:從影視到樂園都是內容

    2. 服務是內容:樂園的服務是內容

    3. 管理是內容:樂園的管理是課程

    4. 體驗是內容:樂園里體驗的是內容

    互動:迪士尼給你留下的印象是什么?


    講:跟著迪士尼學習產品內容化創新

    一、迪士尼的產品創新進化論

    1. 不做工具:不求有用

    2. 只做玩具:但求有趣

    3. 外加道具:裝可愛扮潮流

    二、迪士尼的產品玩具化創新:做人見人愛的玩具型產品

    1. 產品顏色趣味化

    2. 產品形狀趣味化

    3. 產品氣味趣味化

    4. 產品味道趣味化

    5. 產品聲音趣味化

    6. 產品外包裝趣味化

    7. 產品名字、主題趣味化

    8. 產品服務趣味化

    9. 產品功能趣味化

    10. 產品人格化

    案例分享:迪士尼的IP衍生產品

    現場實踐:幫助自己的產品成為一個好玩具

    三、迪士尼的產品道具化創新:做用戶夢想擁有的道具型產品

    1.升級產品三維的娛樂化

    1)感官:更稀缺、更特殊、更文化、更藝術

    2)功能:更高、更快、更強

    3)主題:產品主題哲學化

    2. 設計產品升級要點

    要點1:為你的產品確定一個人設

    要點2:為你的產品講一個感人的故事

    要點3:產品品牌化品牌IP

    案例分享:冬季凌晨3點排隊搶購迪士尼圣誕六寶


    講:跟著迪士尼學習服務的內容化創新

    一、把服務戲劇化

    1. 給服務編寫劇本

    2. 讓服務成為表演

    3、讓服務帶來快樂體驗

    二、讓服務成為一種表演

    1. 調整服務錢的表演心態:演員心態角色意識

    1)保持積極心態

    2)接受角色(崗位)安排

    3)做最好的自己,讓自己更受歡迎

    2. 迪士尼優質服務的五把鑰匙

    1)問候客戶

    2)建立聯系

    3)超越預期

    4)賞識客戶

    5)表達感謝


    講:跟著迪士尼學習團隊管理

    前言:出色的產品與服務離不開團隊的成功

    導入:為什么迪士尼的保安愿意對你跳舞?

    一、像劇組一樣選人:不是招聘是選角

    1. 你招聘的是演員(建立演員心態)

    2. 招聘就是選角色(任務是扮演角色,不是補空缺)

    3. 賦予角色名字和重要的意義(從招聘開始培養員工的演員心態和角色思維)

    案例:迪士尼的招聘面試

    二、像劇組一樣用人:不是給崗位,而是給角色

    1. 給一個角色——演員心態和角色意識

    2. 為角色命名——賦予工作意義;白雪公主和米奇老鼠

    3. 托付清晰的目標和任務——“劇本、拍攝計劃和通告制度”

    4. 提供有限制的創作舞臺——既有劇本約束也有自由發揮

    6. 提供裝備——給他一個符合角色的管理道具(服裝和道具)

    5. 查看結果——不看人際關系,只看合作的結果

    7. 變公司為舞臺——給員工一個展現自我的舞臺

    案例:迪士尼的員工上崗

    、像劇組一樣做激勵

    1. 變工作為創作:像創作戲劇一樣工作,戲劇是意義的建立者

    2. 變工作為創作:賦予你的產品:名稱、主題、美感、故事、情感、意義

    3. 讓事情管理人:劇組式管理是目標驅動的OKR管理

    4. 給員工舞臺讓他的表演被看見:被看見是最好的激勵

    我們的服務  OUR SERVICES
    服務流程

    業務范疇
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