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上海威才企業管理咨詢有限公司
頭腦風暴(破冰):
1. 企業現場的現狀
2. 我們需要什么樣的現場?
3. 如果你是客戶,你會選擇誰?
4. 如果你是領導,你希望是什么樣的現場?
5. 如果你是員工,你會選擇什么樣的現場?
6. 啟示:現場是個照妖鏡
1.1 6S的來源---中國還是日本?
1.2 6S的本質---養成好習慣!
1.3 素養的定義---素質和教養!
1.4 素養的原則---守時間,守規則,守標準!
1.5 素養的養成步驟---修身,齊家,治國,平天下!
1.6 素養的檢驗標準---知易行難,點滴積累!
1.7 6S給個人和集體帶來的益處!
1.8 6S推行的誤區!
案例解析:6S為什么難持續?
2.2.1 整理的定義---向整理要空間!
2.2.2 要與不要的判定原則---三清原則---清理,清除,清爽!
2.2.3 整理的步驟--- 先盤點,再判定,最后標配!
2.2.4 整理的標準---使用時間與使用頻率!
案例解析
2.3.1 整頓的定義---向整頓要時間!
2.3.2 整頓的原則---三定原則---定點,定容,定量!
2.3.3 整頓的步驟---分區劃片,分類存放,排列整齊,標示清楚!
2.3.4 整頓的標準---讓所有的物品都有一個合適的家!
案例解析
2.4.1 清掃定義---將設備及衛生死角徹底打掃!
2.4.2 清掃原則 ---三掃原則---掃漏,掃黑,掃怪!
2.4.3 清掃步驟---先上后下,先里后外,先濕后干;
2.4.4 清掃標準---讓設備改頭換面,讓死角無所遁形,消滅五漏!
案例解析
2.5.1 清潔的定義---維持整理,整頓,清掃成果,保潔常態化;
2.5.2 清潔的原則---三不原則---不制造,不擴散,不恢復!
2.5.3 清潔的步驟---鞏固,考評,稽核,獎懲!
2.5.4 清潔的標準---一塵不染,光亮如新!
案例解析
2.6.1 安全的定義---生命不可承受之重!
2.6.2 安全的原則---三絕對原則--絕對不違規,絕對不容忍違規,絕對不放過違規
2.6.3 安全的步驟---規劃,總結,培訓,檢查,改善,防錯!
2.6.4 安全的標準---藍線,黃線,紅線;
案例解析
3.1 顏色管理---顏色就是效率!
3.2 目視管理---最有效率的管理!
3.3 攝影大賽---瞬間的記憶;
3.4 VCR回顧---連續的證據;
3.5 獎懲措施---給違規者溫柔一刀;
案例解析
如何確保事半功倍:PDCA方法的運用
4.1.1 6S管理項目方案確認
4.1.2 6S管理推進組織建立
4.1.3 6S管理規則及績效考核標準暫行標準建立
4.1.4 6S管理推進日程計劃
4.1.5 6S管理宣傳
4.1.6 6S管理各階層意識教育
4.1.7 6S管理KICK OFF
案例:P階段案例分析:如保讓計劃趕上變化
4.2.1 6S樣板區實戰
4.2.2 紅牌作戰
4.2.3 OPL教育
4.2.4 定點攝影
4.2.5 可視化管理
4.2.6 持續改善
4.2.7 績效管理
4.2.8 擴大樣板區
4.2.9 全面展開
案例:D階段樣板案例展示
4.3.1 6S自檢活動
4.3.2 6S互檢活動
4.3.3 6S管理督察
4.3.4 6S管理評價
4.3.5 6S管理KPI考核
4.3.6 6S管理制度標準化
4.3.7 6S管理系統化
4.3.8 6S定期成果發布
案例:C階段樣板案例展示
4.4.1 6S與三不的關系
4.4.2 將6S融入日常工作進行管理!
案例:C階段樣板案例展示
提問、答疑
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