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    4006-900-901

    精益6S現場(chǎng)管理落地訓練 ——我們講的重點(diǎn)是如何通過(guò)6S達到精益改善效果

    參加對象:生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、部門(mén)經(jīng)理、改善負責人、車(chē)間主任、班組長(cháng)、倉庫管理人員、辦公室6S專(zhuān)員
    課程費用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數:1天
    授課形式:內訓
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    現場(chǎng)管理是豐田一切管理的基礎——大野耐一

    平時(shí)企業(yè)在聽(tīng)完6S課程不知道回去如何實(shí)際操作?做了也不知道堅持下去?做了平時(shí)所宣傳的6S能實(shí)現提升效率、降低成本也看不到!

    本課程將詳細闡述了企業(yè)在6S導入實(shí)施過(guò)程中每一步如何做:從企業(yè)組織準備、培訓實(shí)施、到理解要領(lǐng)、到實(shí)施步驟、到落實(shí)要領(lǐng)。徹底掌握6S在企業(yè)實(shí)施的步驟、方法與要點(diǎn);

    課程讓學(xué)員站在精益生產(chǎn)與現場(chǎng)改善上做6S,從而讓企業(yè)真正能掌握通過(guò)做6S實(shí)現提升效率、降低成本的效果;

    本課程所有的案例與部分照片均來(lái)自在豐田公司車(chē)間交流及講師數十個(gè)咨詢(xún)案例時(shí)所拍。讓學(xué)員親臨其境,看到原汁原味的豐田當下的車(chē)間6S、目視化看板及文件資料照片,學(xué)員在課堂上有一種現場(chǎng)參觀(guān)感。離開(kāi)課堂回到企業(yè)不但知道如何實(shí)施、同時(shí)知道如何能堅持下去而不會(huì )中途而廢;

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 課堂上通過(guò)當下豐田車(chē)間現場(chǎng)照片讓學(xué)員在課堂“參觀(guān)一次“豐田;

    ● 系統學(xué)習目前國內最先進(jìn)6S管理理論、掌握6個(gè)S實(shí)施要點(diǎn);

    ● 系統掌握企業(yè)有效、持續開(kāi)展6S而不會(huì )半途而廢的秘籍;

    ● 系統學(xué)習掌握生產(chǎn)現場(chǎng)目視化、標準化、規范化建立方法;

     課堂上通過(guò)大量實(shí)戰練習現場(chǎng)掌握每一個(gè)S操作的實(shí)戰方法;

    ● 在車(chē)間現場(chǎng)使企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念落地,保持一致性,提升企業(yè)形象。

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:企業(yè)為什么要推行6S現場(chǎng)管理

    一、做好6S給企業(yè)學(xué)員能帶來(lái)什么?

    互動(dòng)游戲:快速找數字

    圖片42.png

    體驗:現場(chǎng)做6S的重要性

    二、6S發(fā)展歷史介紹

    1、美國波音公司與二戰5S

    2、日本5S發(fā)展故事

    圖片43.png

    三、豐田成功的三大秘訣

    1、5S

    2、TPS

    3、改善

    四、6S與其它知識邏輯關(guān)系

    1、6S與精益生產(chǎn)邏輯關(guān)系

    2、6S與PMC、TQC關(guān)系

    五、6S實(shí)施的目的與好處

    1、目的:改變人、改變人員作業(yè)習慣;

    2、好處:減少浪費、提升效率、改善品質(zhì)、降本增效

    視頻案例&互動(dòng)思考:日本軍官參觀(guān)中國北洋水師兵艦

    6S咨詢(xún)輔導案例分享:某電機廠(chǎng)如何先理管理再做6S

     

    講:6S導入前四大關(guān)鍵準備

    一、思想準備

    宣傳、會(huì )議、儀式一樣不能少!

    二、學(xué)習準備

    反反復復、持續不斷、全員式的培訓!

    三、組織準備

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    專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組、甚至是專(zhuān)人負責!

    四、制度準備

    建立一套檢查、監督改善、問(wèn)題跟蹤、獎罰制度!

     

    講:6S推進(jìn)的要點(diǎn)、方法與工具

    一、整理

    1、主要理解;

    2、具體做法:

    3、推行要領(lǐng):

    A、要不要標準制定:

    B、要不要制度制定:

    圖片59.png

    4、注意事項:

    以往整理實(shí)施過(guò)程中的教訓

    視頻案例&互動(dòng)思考:如何提升上飛機效率

    實(shí)用6S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、現場(chǎng)整理工作時(shí)兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題怎樣問(wèn);

    2、問(wèn)題分析表如何填寫(xiě)、如何分析出現場(chǎng)管理上問(wèn)題;

    二、整頓

    1、主要理解;

    2、具體做法:

    3、推行要領(lǐng):三定

    4、注意事項:

    圖片60.png

    視頻案例分析1&互動(dòng)思考:小張的辦公桌

    實(shí)用6S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、 整頓四階段如何制定;

    2、 三定標準如何制定。

    三、清掃

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4 全員參與與設備保養(TPM)操作手法

    5、注意事項

    圖片61.png

    實(shí)用6S工具&課堂現場(chǎng)練習

    1、 三定標準牌如何制作;

    2、 三定標準如何制定。

    圖片62.png

    四、清潔

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4、注意事項

    實(shí)用6S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、 現場(chǎng)檢查標準怎樣定;

    2、 每天現場(chǎng)6S怎樣檢查。

     

    五、素養

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4、注意事項

    圖片63.png

    六、安全

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4、注意事項

    視頻案例分析:某企業(yè)安全事故發(fā)生現場(chǎng)血淋淋教訓

    實(shí)用6S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、安全始于整理整頓現場(chǎng)練習;

    2、日本豐田驚嚇記錄練習

     圖片64.png


    講:目視化與標準化要點(diǎn)與工具

    一、目視化

    1、兩個(gè)要點(diǎn)

    2、四大要求

    3、六大分類(lèi)

    4、五個(gè)工具

    二、標準化

    1、標準化基本理解

    2、標準化四大效果

    3、標準化五大內容

    4、標準化三大步驟

    五、標準化實(shí)施過(guò)程中具體做法

    目視化、標準化案例分享日本豐田公司當下車(chē)間目視化、標準經(jīng)圖片展示

    實(shí)用6S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、現場(chǎng)目視化看板設計練習

    2、現場(chǎng)6S標準化設計練習


    講:6S企業(yè)導入實(shí)施步驟(如何落地

    圖片65.png

    一、6S如何落地系統

    1、整體策劃三大要點(diǎn)

    2、正式行動(dòng)四大保證‘  

    3、現場(chǎng)檢查三大方法

    4、獎罰體系二大支柱

    5、改善監督三大要求

    二、6S如何能堅持不懈

    1、6S持久五大關(guān)鍵

    2、6S持久四大方法  

    相關(guān)案例分享日資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)6S持久的成功案例

    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內訓課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權
    戰略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
    股權激勵
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    技術(shù)研發(fā)
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