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    4006-900-901

    精益5S現場(chǎng)管理落地訓練 ——我們講的重點(diǎn)是如何通過(guò)6S達到精益改善效果

    參加對象:生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)、部門(mén)經(jīng)理、改善負責人、車(chē)間主任、班組長(cháng)、倉庫管理人員、辦公室6S專(zhuān)員
    課程費用:電話(huà)咨詢(xún)
    授課天數:2天
    授課形式:內訓
    聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17821361800(小威)

    微信咨詢(xún)&報名

    課程背景  COURSE BACKGROUND

    現場(chǎng)管理是豐田一切管理的基礎——大野耐一

    平時(shí)企業(yè)在聽(tīng)完5S課程不知道回去如何實(shí)際操作?做了也不知道堅持下去?做了平時(shí)所宣傳的5S能實(shí)現提升效率、降低成本也看不到!

    本課程將詳細闡述了企業(yè)在5S導入實(shí)施過(guò)程中每一步如何做:從企業(yè)組織準備、培訓實(shí)施、到理解要領(lǐng)、到實(shí)施步驟、到落實(shí)要領(lǐng)。徹底掌握5S在企業(yè)實(shí)施的步驟、方法與要點(diǎn);

    課程讓學(xué)員站在精益生產(chǎn)與現場(chǎng)改善上做5S,從而讓企業(yè)真正能掌握通過(guò)做5S實(shí)現提升效率、降低成本的效果;

    本課程所有的案例與部分照片均來(lái)自在豐田公司車(chē)間交流及講師數十個(gè)咨詢(xún)案例時(shí)所拍。讓學(xué)員親臨其境,看到原汁原味的豐田當下的車(chē)間5S、目視化看板及文件資料照片,學(xué)員在課堂上有一種現場(chǎng)參觀(guān)感。離開(kāi)課堂回到企業(yè)不但知道如何實(shí)施、同時(shí)知道如何能堅持下去而不會(huì )中途而廢;

    課程收益  PROGRAM BENEFITS

    ● 課堂上通過(guò)當下豐田車(chē)間現場(chǎng)照片讓學(xué)員在課堂“參觀(guān)一次“豐田;

    ● 系統學(xué)習目前國內最先進(jìn)5S管理理論、掌握6個(gè)S實(shí)施要點(diǎn);

    ● 系統掌握企業(yè)有效、持續開(kāi)展5S而不會(huì )半途而廢的秘籍;

    ● 系統學(xué)習掌握生產(chǎn)現場(chǎng)目視化、標準化、規范化建立方法;

     課堂上通過(guò)大量實(shí)戰練習現場(chǎng)掌握每一個(gè)S操作的實(shí)戰方法;

    ● 在車(chē)間現場(chǎng)使企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念落地,保持一致性,提升企業(yè)形象。

    課程模型:

    圖片66.png

    課程大綱  COURSE OUTLINE

    第一講:企業(yè)為什么要推行5S現場(chǎng)管理

    一、做好5S企業(yè)學(xué)員能帶來(lái)什么?

    互動(dòng)游戲:快速找數字

    圖片67.png

    體驗:現場(chǎng)做5S的重要性

    二、5S發(fā)展歷史介紹

    1、美國波音公司與二戰5S

    2、日本5S發(fā)展故事

    三、豐田成功的三大秘訣

    1、5S

    2、TPS

    3、改善

    四、5S與其它知識邏輯關(guān)系

    1、5S與精益生產(chǎn)邏輯關(guān)系

    2、5SPMC、TQC關(guān)系

    五、5S實(shí)施的目的與好處

    1、目的:改變人、改變人員作業(yè)習慣;

    2、好處:減少浪費、提升效率、改善品質(zhì)、降本增效

    視頻案例&互動(dòng)思考:日本軍官參觀(guān)中國北洋水師兵艦

    5S咨詢(xún)輔導案例分享:某電機廠(chǎng)如何先理管理再做5S

     

    講:5S導入前四大關(guān)鍵準備

    一、思想準備

    宣傳、會(huì )議、儀式一樣不能少!

    二、學(xué)習準備

    反反復復、持續不斷、全員式的培訓!

    三、組織準備

    專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組、甚至是專(zhuān)人負責!

    四、制度準備

    建立一套檢查、監督改善、問(wèn)題跟蹤、獎罰制度!

     

    講:5S推進(jìn)的要點(diǎn)、方法與工具

    一、整理

    1、主要理解;

    2、具體做法:

    3、推行要領(lǐng):

    A、要不要標準制定:

    B、要不要制度制定:

    4、注意事項:

    以往整理實(shí)施過(guò)程中的教訓

    視頻案例&互動(dòng)思考:如何提升上飛機效率

    實(shí)用5S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、現場(chǎng)整理工作時(shí)兩個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題怎樣問(wèn);

    2、問(wèn)題分析表如何填寫(xiě)、如何分析出現場(chǎng)管理上問(wèn)題;

    圖片68.png

    二、整頓

    1、主要理解;

    2、具體做法:

    3、推行要領(lǐng):三定

    4、注意事項:

    視頻案例分析1&互動(dòng)思考:小張的辦公桌

    實(shí)用5S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、 整頓四階段如何制定;

    2、 三定標準如何制定。

    三、清掃

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4 全員參與與設備保養(TPM)操作手法

    5、注意事項

    實(shí)用5S工具&課堂現場(chǎng)練習

    1、 三定標準牌如何制作;

    2、 三定標準如何制定。

    四、清潔

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4、注意事項

    實(shí)用5S工具&課堂現場(chǎng)練習:

    1、 現場(chǎng)檢查標準怎樣定;

    2、 每天現場(chǎng)5S怎樣檢查。

     

    五、素養

    1、主要理解;

    2、具體做法

    3、推行要領(lǐng):

    4、注意事項

    圖片69.png

     

    講:目視化與標準化要點(diǎn)與工具

    一、目視化

    1、兩個(gè)要點(diǎn)

    2、四大要求

    3、六大分類(lèi)

    4、五個(gè)工具

    圖片70.png

    二、標準化

    1、標準化基本理解

    2、標準化四大效果

    3、標準化五大內容

    4、標準化三大步驟

    五、標準化實(shí)施過(guò)程中具體做法

    目視化、標準化案例分享日本豐田公司當下車(chē)間目視化、標準經(jīng)圖片展示

    實(shí)用5S工具&課堂現場(chǎng)練習

    1、現場(chǎng)目視化看板設計練習

    2、現場(chǎng)5S標準化設計練習


    講:5S企業(yè)導入實(shí)施步驟(如何落地

    一、5S如何落地系統

    1、整體策劃三大要點(diǎn)

    2、正式行動(dòng)四大保證‘  

    3、現場(chǎng)檢查三大方法

    4、獎罰體系二大支柱

    5、改善監督三大要求

    二、5S如何能堅持不懈

    1、5S持久五大關(guān)鍵

    2、5S持久四大方法  

    圖片71.png

     

    講:5S企業(yè)導入案例分享回顧

    一、 臺州某機電有限公司5S失敗案例

    1、 現場(chǎng)混亂根源(水籠頭問(wèn)題)未處理;

    2、 整體培訓未到位;

    3、 一次性做6個(gè)S

    4、 咨詢(xún)公司誤導

    二、嘉興某小家電公司5S失敗案例

    1、領(lǐng)導者不參與;

    2、主體部門(mén)不參與;

    3、激勵機制沒(méi)有;

    4、品質(zhì)系統與采購體系混亂。

    圖片72.png

    三、上海某公司5S成功案例

    1、堅持全員培訓;

    2、堅持改善;

    3、生產(chǎn)與品質(zhì)系統梳理

    4、領(lǐng)導者的執之以恒。

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    四、山東某公司5S成功案例

    1、系列(5S、7 大浪費、班組建設)的導入;

    2、領(lǐng)導者、關(guān)鍵部門(mén)的參與與支持;

    3、獎罰、績(jì)效并舉;

    4、聽(tīng)從專(zhuān)業(yè)老師的安排,系統改革。

     

    講:如何通過(guò)5S實(shí)現管理績(jì)效(效果呈現

    1. 整理工作

    1)發(fā)現問(wèn)題現象

    2)研究問(wèn)題源點(diǎn)

    3)完善流程制度

    2. 整頓工作

    1)拿取方便

    2)提升效率

    3)呈現問(wèn)題

    4)培養習慣

    3. 清掃工作

    1)點(diǎn)檢

    2)保養

    3)檢查

    4)發(fā)現

    3. 清潔工作

    1)標準化

    2)制度化

    3)源點(diǎn)問(wèn)題

    4)管理問(wèn)題

     

    講:現場(chǎng)如何規劃(規劃

    1. 怎樣布局

    1)平面草擬

    2)通道優(yōu)先

    3)整理整頓之后

    4)現場(chǎng)先試

    2. 怎樣劃線(xiàn)

    1)辦公室標準

    2)車(chē)間標準

    3)倉庫標準

    4)注意事項

    3. 怎樣標識

    1)倉庫三級原則

    2)車(chē)間上中下方式

    3)實(shí)用效果原則

    4)防呆原則

     

    講:5S的實(shí)施大總結

    1. 5S行動(dòng)成敗的五大關(guān)鍵

    1)領(lǐng)導一定要參與重視

    2)全體企業(yè)員工共同參與

    3)堅持不懈實(shí)施檢查改善

    4)解決水籠頭的源頭問(wèn)題

    5)各級人員績(jì)效獎金掛鉤

    2. 5S實(shí)施中打持久戰四大方法

    1)堅持制度形式檢查

    2)活動(dòng)內容變化花樣

    3)必須與績(jì)效獎掛鉤

    4)最終在精益中鞏固

    3. 5S實(shí)施中還要接受的培訓與知識

    1)七大浪費

    2)班組建設(TWI)

    3)生產(chǎn)計劃與物料管控

    4)品質(zhì)管理

    5)精益思想

    學(xué)員分組總結與分享!

     

    相關(guān)案例分享日資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)5S持久的成功案例

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    我們的服務(wù)  OUR SERVICES
    服務(wù)流程

    業(yè)務(wù)范疇
    量身定制化的經(jīng)典內訓課程
    人力資源
    勞動(dòng)法
    培訓發(fā)展
    職業(yè)技能
    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
    經(jīng)營(yíng)股權
    戰略管理
    行政商務(wù)
    財務(wù)管理
    研發(fā)管理
    生產(chǎn)管理
    物流管理
    采購管理
    職業(yè)素養
    通用管理
    獨具特色的系統解決方案
    人力資源
    勞動(dòng)法
    企業(yè)文化
    戰略經(jīng)營(yíng)
    組織變革
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    技術(shù)研發(fā)
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